I. Mission

Accompagner les industries dans l’objectif de préserver la ressource en eau.

La contribution au développement durable est l’essence-même de l’entreprise Ifb environnement.

Bureau d’études techniques à l’origine spécialisé dans les filières végétalisées, Ifb environnement intervient depuis sa création dans le traitement de l’eau et a étendu depuis plusieurs années son activité vers la conception et l’installation de procédés biologiques et physico-chimiques de traitement des eaux usées pour :

  • les entreprises industrielles de fabrication ou de démantèlement,

  • les entreprises agroalimentaires,

  • les exploitations agricoles,

  • les collectivités territoriales, …

En accompagnant ses clients dans leur démarche de réduction de leur impact environnemental au niveau :

  • du traitement de leurs effluents au rejet,

  • de la diminution de leur prélèvement d’eau au milieu naturel,

  • et/ou de la réutilisation de certaines eaux dans les process industriels,

Ifb environnement participe à la préservation de la ressource en eau, et œuvre directement pour le développement durable.

II. Vision

Un ancien dicton de pêcheur en mer dit que le marin qui a le sens de l’eau trouve facilement l’endroit où la pêche sera bonne… par miracle, par instinct ou plus certainement par analyse et observation…

Par analogie, nous sommes convaincus qu’il est nécessaire d’avoir le sens de l’eau pour dénicher les solutions qui nous permettent de trouver et de saisir les polluants qui sont généralement bien cachés dans les effluents industriels.

Nous nous efforçons dans notre travail de cultiver le sens de l’eau. Nous le mettons à l’épreuve chaque jour pour faire en sorte que chaque goutte d’eau qui nous est confiée retourne, pure, à sa source.

Entreprise à la base familiale, enrichie de collaborateurs engagés et sensibilisés à leur contribution à la protection de l’environnement, Ifb environnement appuie sa stratégie de développement sur la vision holistique d’une organisation et de son territoire géographique.

Les compétences et le savoir-faire de l’entreprise lui permettent d’appréhender les problématiques de traitement des effluents dans leur ensemble. De la définition du besoin jusqu’à l’exploitation de l’installation en passant par la conception d’une filière, la réalisation des travaux et la mise en service, Ifb environnement s’appuie sur ses propres compétences et celles de partenaires sélectionnés sur des valeurs communes.

Les problématiques soumises par les clients font l’objet d’une étude soigneuse des procédés de fabrication, de transformation ou de démantèlement, de façon à obtenir une cartographie globale des intrants et ainsi proposer le cas échéant des alternatives à certaines étapes du process. Cette réduction à la source des rejets permet de diminuer le volume ou la concentration des effluents rejetés. L’effluent ainsi produit est mieux caractérisé, le traitement épuratoire souvent simplifié et moins consommateur d’apports chimiques ou énergétiques.

Les travaux confiés à des entreprises extérieures (TP, génie civil…) font systématiquement l’objet de recherches de contact à proximité de l’installation projetée, privilégiant la constitution d’un réseau de partenaires locaux et favorisant l’économie circulaire dans les territoires concernés

Ifb environnement mène une stratégie commerciale durable qui s’appuie sur la qualité de ses productions :

  • installations efficaces, pérennes, économiques, esthétiques
  • clients satisfaits qui nous recommandent à leurs pairs de secteur d’activité

Notre modèle commercial évolue vers la constitution d’équipes supplémentaires réparties sur le territoire national : la consolidation du maillage territorial aura un effet notable sur les trajets, transport du matériel, réduction du bilan carbone de notre activité…


III. Valeur

L’humain au service de l’eau

L’activité de l’entreprise Ifb environnement est développée vers des problématiques rares, des solutions innovantes, et s’appuie sur le talent et l’inventivité de tous ses collaborateurs.

L’humain et l’environnement sont en permanence au centre de ses préoccupations

A. Bienveillance

Ifb environnement n’est pas qu’une entreprise commerciale.

La recherche de la meilleure solution prédomine sur la nécessité de vendre un procédé de traitement.

Le choix de la solution proposée est guidé par la conviction de son efficacité et de l’intérêt du client.

B. Esprit d’équipe

Ifb environnement privilégie un modèle participatif de management et encourage les suggestions de tous à la conception des projets, bénéficiant ainsi de l’intelligence collective.

Dès qu’elle a été en mesure de le faire, Ifb environnement a mis en place un intéressement des salariés aux résultats de l’entreprise.

C. Valeurs partagées entre collaborateurs

  • Respect et estime mutuels,

  • Vigilance permanente à la sécurité de tous,

  • Dialogue et discussions,

  • Mobilisation des ressources avec enthousiasme dans l’activité professionnelle,

  • Cohésion de l’équipe par la mise en commun des responsabilités,

  • Évolution continue dans l’intérêt des postes avec l’accroissement des compétences,

  • Respect des biens de l’entreprise, des entreprises hôtes, de l’environnement,

  • Recherche de la satisfaction d’un travail de qualité,

  • Recherche de la satisfaction du client,

  • Attachement à l’image et la réputation de l’entreprise, conscience que les actions et comportements de tous en sont garants.

D. Enjeux sociétaux

Bien que n’y étant pas contrainte en raison de sa taille, l’entreprise Ifb environnement s’engage dans une démarche RSE de norme ISO 26000, montrant ainsi son attachement à des valeurs qui vont au-delà du profit : enjeux sociétaux : égalité homme-femme, intégration des personnes en situation de handicap, actions pour diminuer l’empreinte carbone… de façon à avoir un impact environnemental et social positif tout en ayant une situation financière viable.


IV. Politique Hygiène, Sécurité et conditions de travail

A. Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels

Conformément à la réglementation, Ifb environnement a élaboré un document unique d’évaluation des risques professionnels, outil majeur pour prévenir les risques et mener des actions de prévention afin de diminuer le nombre d’accidents.

B. Organisation générale en matière d’hygiène et de Sécurité

Le gérant de la société IFB Environnement, Mr Jean Christophe STUCKY est le garant de la politique hygiène et sécurité de l’entreprise. Il pilote, anime et oriente la politique de l’entreprise en matière d’hygiène et de sécurité au travail. Il est le responsable du respect des mesures de prévention et définit les axes de formation du personnel.

Pour une information détaillée sur notre politique hygiène et sécurité, merci de nous en faire la demande par mail

V. Politique Sociale et Sociétale

En tout temps et tout lieu, Ifb environnement mène une politique active de lutte contre l’inégalité, que celle-ci concerne la discrimination à l’embauche ou dans l’exercice du travail et contre la désinsertion professionnelle des personnes fragilisées. Sa politique d’intégrité implique le respect de la loi, des collaborateurs, de la concurrence, de ses partenaires commerciaux ainsi que des engagements de confidentialité.

VI. Politique environnementale

La politique environnementale d’Ifb environnement s’appuie sur la réglementation en vigueur en matière de protection de l’environnement, et porte une attention particulière à la gestion et la réduction de ses impacts environnementaux : réduction des déchets et recyclage, amélioration continue des efforts de réduction des consommations d’eau et d’énergie…

VII. Politique sur l’usage d’internet et des réseaux sociaux

Les collaborateurs disposent d’un droit à la vie privée et à la liberté d’expression, limité par leur obligation de loyauté et de préservation de l’entreprise.

Ils ont aussi un devoir de discrétion relatif aux informations confidentielles internes à l’entreprise, à ses entreprises clientes ou fournisseurs, ou à son savoir-faire spécifique.

Le droit à la déconnexion des collaborateurs est respecté et concrétisé par une charte élaborée par l’employeur.

VIII. Politique sur la protection des données

Conformément au Règlement Général de l’union européenne sur la Protection des Données (RGPD), les données recueillies auprès des collaborateurs, des clients ou des visiteurs du site internet font l’objet d’une inscription au registre de traitement des données et bénéficient de toutes les mesures de sécurité techniques actuellement accessibles.